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领先科技喜迎2010年年会记事(下卷)_杭州领先科技

2019/4/15

                                    

书接上回,说领先科技全体员工在“老街坊”酒足饭饱之后,按照人事部的策划方案,下一活动战场,该是浙大科技园了。

浙江大学国家大学科技园(以下简称浙大科技园)是经国家科技部、教育部联合批准的国家级大学科技园,由浙江省、杭州市和浙江大学联合共建,遵循“统筹规划、以人为本、市场推动、坚持开放”的方针,坚持技术创新和科技成果转化、高新技术企业孵化和创新创业人才培育、高新技术产业辐射的宗旨,将在信息科学与技术,生命科学与现代农业、新材料与纳米技术等三大领域的高技术成果转化和高技术企业孵化方面,办出特色、办出成效。

致力于呼叫中心建设的杭州领先科技有限公司总经理吕韶浙江大学硕士出身,与浙大科技园的诸多兄弟企业、领导、老师一直联系紧密。这次下午场年会活动放在浙大科技园进行,足以见证了领先科技的背景和科学技术优势。

在浙大科技园的活动中心咖啡厅里,吕总,吕经理、技术总监崔锋、人事主管徐怡分别就回望2009,展望2010的主题做了精彩的演讲。特别是吕经理(前一天晚上刚从北方出差回来),向大家分享了北方的市场前景。从他的考察结果来看,他认为公司的市场前景将会很大。只要大家努力去攻破,2010年将是个大丰收的一年。员工们一个个听的热血沸腾,一个个在心里说,2010,我们来了,领先科技来了!


吕总:今年是个丰收的一年!



吕经理:市场很大,大家应再接再厉!



人事主管徐怡:我看到了我们公司良好的企业文化!



技术总监崔锋:技术部的员工,你们是英雄!



大家都在仔细聆听

接下来的活动,所有员工分为龙,虎,豹三队。正如策划书卷首语所言“龙\\豹队闹新春”。团队一共4个活动,根据每个活动的比赛结果来定积分。最后四个活动结束后积分最高的团队为一等奖,其次是二等奖、三等奖。而且每待一个活动结束后,都有一个针对该场输队的以个惩罚性小游戏,然后再宣布一个年度先进员工,并进行现场颁奖和表彰。

闲话少说,先上第一个活动:“矿泉水瓶接力赛”。

一个空矿泉水瓶,所有人用头和脖颈夹住,不能用手,对向接力。每队用时最少的为胜利队,以此类推,按积分制,第一名3分,第二名2分,第三名1


做点小动作
~


高难动作


可不能用手啊

输队的惩罚性游戏:“我是复印机

输队集体上台,主持人出示一个成语给第一个成员看,其它队员向后转,接力动作,直到最后一个队员,表演给大家看,请观众猜主持人的成语到底是什么?


表演颇有自信

经理面对这个极富挑战性的成语毫无惧色,其表情、动作、姿态让所有知道答案的其他成员都拍手叫绝。可是对面的仁兄可就蒙了,这姿势到底在表示什么呢?

此轮活动结束,开始颁发2009年度第一个优秀员工。


来自测试部的主管:戎益维

戎益维:任测试部主管以来,一直工作严谨,带领测试小组为研发部、项目组解决了一系列BUG,为系统的稳定性、可操作性、客户的满意度带来了巨大的贡献。

第二个活动,“双人背对背夹气球接力赛”:两人一组,背对背两手环背夹气球,跑到椅子处座爆气球,然后再吹起一个气球,两人夹起气球回到起跑线交给第二组,第二组上,用时最少队获得积分3分,以此类推。


考验的不仅仅个人的吹气球能力,更是两人的合作、沟通能力

结果出来,这一轮输的团队逃不了一场惩罚性游戏:疯狂购物大家一起喊“老狼老狼要什么?”,赢的队派个代表,比如说“要男人的领带。”这时候输的那队人员要把最快速度去其他队里找出该物品。共五件宝贝。

惩罚开始了:女士的耳环、白袜子、白头发……听上去这一件件宝贝都是非比寻常。普通么?普通!好找么?应该轻松!能攻下么?恐怕有点难度。输队成员面对的不仅仅是宝贝的所在,还有来自其他两个团队人员的“严加看管”,毕竟对方人多势众,想在狼群中取食物,怎个拼命了得。这足足考验了输队成员一把。

此轮活动结束,开始颁发2009年度第二个优秀员工。


来自销售部的张忠平

张忠平:在09年度,为销售部门、为公司在谈成了几个大单,成为本公司最大的“印钞机”。此人口才一等,善于交际,不失为一个销售怪才。

第三个活动:“两人三足”:队员按照两个人一组,扎脚的绳子不能超过膝盖,绕过障碍物回起跑线到下一组解开绳子后交给下一组开跑,看哪组用时最少。


考验的就是速度,敏捷、团结……

输了自然要惩罚,而且惩罚力度是一次难于一次。这不,这次的“交头接耳”游戏,主持人给出的纸条上的字密密麻麻一大片,让输队所有成员一字排开,第一个队员记住这些字后再偷偷告诉第二个队员,依此类推,直到最后一个队员。考的着实是记性。若在若干年前应对考试,就是一本书,也能一个晚上背下来。可这次不同,没有培养记忆力的环境,时间上的不允许等等,传到最后,居然仅成几个残字。

当然,这是惩罚性游戏嘛!要是让马马虎虎随便通过了,那就不是惩罚了。

随后,最后一个年度优秀员工出炉,静静期待!



原来是来自项目组的何文贵,不过意料之中!

何文贵:09年公司的几个大项目所在地都比较遥远,比如西安、大连、广州。作为项目组,最大的职责就是现场施工布线,并随时响应客户需求。所以,项目部的人大部分时间都是长期出差在外。辛苦自不必说。

最后一个压轴游戏,也是最能激发大家斗志的游戏:“踩气球”。

每个人脚上系一个气球,然后在主持人的哨声中,自由发挥。游戏的规则很简单:尽量踩破别人的气球,尽量保护好自己的气球。

听上去貌似很矛盾,但往往矛盾的东西才是最振奋人心的。主持人哨声犹在耳,众人已纷纷拉开阵势,中国兵法武略“三十六计”轮番上阵:“暗渡陈仓”、“瞒天过海”,突然横空一记重脚;“擒贼擒王”,龙虎豹三队的队长危机重重,时刻都是他人的阶下囚;隔岸观火”坐山观虎斗,追求的就是敌动我动,敌不动,我不动;“欲擒故纵”以扰乱对方视线为目标,踩破他人气球为目的,保护好自己气球为核心思想;“远交近攻”,战线不宜拉长,闯入龙潭虎穴可是死路一条;“三十六计,走为上计”,你要踩我,我就跑。“声东击西”,给人表象是想踩他人的,结果踩的就是你……一场游戏下来,大家已是大汗淋漓,大呼“爽”!

游戏在大家的活跃气氛中结束了。接下来,主持人宣传了2009年优秀团队,以及游戏最后的比赛结果。玩了一下午的游戏,累了;拿到了辛苦抗战下来的战利品,乐了!



来张大团结,永远记住这一刻!

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